私は偉大な聖仙に教え導かれて、この世において最高の完成に達した。余は真実をありのままに確実なことを語る者、正しい教えは推理の範囲を超え如来のみが理解する。如来は唯一つの目的・唯一つの仕事のために、この世に出現する。それは偉大な目的であり偉大な仕事、この世に出現する目的、人々も、すべて、この上なく完全な悟りを得た。未来において十方にある数多くの世界に如来たちは出現する。時代の曲がり角では経営者という個人の占める比重が圧倒的に高まってくる。企業というものは環境変化に応じて変わっていく永遠の運動体、時代の状況と価値観の変化に応じて経営のノウハウは常に変わっていく。変化の時代ほど振幅は激しい。経営は常に仮説であり未知の部分が含まれ、一社一心の団結と忠誠心というイデオロギーが途方もない効力を発揮したときもあれば生産性がオールマイティの時代もあった。個々の組織におけるマネジメントの役割がますます大きくなっていく。情報を知識に転換し行動に具体化することこそマネジメントの役割、知識労働者はマネジメントに新しい課題を齎す。マネジメント「知識を行動に具体化することに責任をもつ者」と定義した。専門分野としてのマネジメントを更に発展させ輪郭を明らかに体系化し一層の研究を必要とする領域を示す。それは科学であると共に技能、実務は科学的理論を基盤とする、厳密であって正しさを証明できるもの、同時に個別具体的で経験と洞察を必要とする応用、「何故」「何を」「如何に」行うかを知る。組織における意思決定と行動は、すべて組織全体に影響を与える。組織とは優れて人間的な存在であり社会的存在、信頼、相互理解、動機付けによって左右される。組織なるものと、その使命、価値観、目標、成果についての知識が必要となる。マネジメントとは事業に命を与えるダイナミックな存在、主導的存在、基本的かつ支配的な機関として存在する。それは経済システムの特性と人的物的な生産資源を託された組織体のニーズを考えれば必然、現代社会の信念の具現、資源を組織化することによって人類の生活を向上させることが出来るという信念、経済発展が人類福祉の向上と社会正義の実現の強力な原動力になるという信念である。アメーバ経営においても人の心がベースとなっている。人体に何十兆という細胞があり一つの意志のもと全てが調和しているように会社にある何千というアメーバ（小集団組織）がすべて心を合わせてこそ会社は一丸となれる。時には競争しながら互いに尊重し助け合い全体としての力を発揮する。トップからアメーバ構成員に至るまで信頼という形で結ばれている。
